大厂裁员 14000 人背后真相：AI 干不了你的活，却先砸了你的饭碗 为AI凑钱裁员！亚马逊近期宣布了一项大规模裁员计划，尽管公司利润高达180亿美元，却有14000名员工收到了解雇通知。这还只是开始，最终被裁人数可能达到30000人，占员工总数的近10%。甚至有人在毛里求斯海滩度假时突然收到解雇通知。
尽管亚马逊最近一个季度运营表现良好，但公司仍决定进行大规模裁员。官方给出的理由是AI技术的发展。人力资源主管Beth Galetti表示，AI是自互联网以来最具变革性的技术，它能让公司更快地创新，因此需要更精简的组织和更少的层级。
然而，AI并不是唯一原因。CEO安迪·贾西希望亚马逊像世界上最大的初创公司一样运营，减少官僚主义和消除层级。首批裁员中，超过78%的被裁员工是L5到L7级别的经理，涉及HR、设备与服务部门、Audible音频部门以及部分AWS企业支持团队。这些中层管理者的工作内容主要是协调跨部门沟通、汇总信息、撰写报告等，这些任务正是当前生成式AI擅长处理的。
不过，AI是否真的已经强大到可以立即取代3万名白领尚存疑问。一位亚马逊发言人私下承认，AI并不是此次裁员的主要原因。管理学专家也指出，科技行业普遍存在一种“AI漂洗”趋势，即把任何东西都包装成AI。实际上，目前AI带来的不仅是效率，还有大量的工作垃圾，如错误代码和无效摘要。MIT的研究显示，95%的企业AI投资目前回报为零。
